Als (aankomend) junior consultant met een focus op de administratie in de zorgsector, ben jij gepassioneerd om bij te dragen aan het verbeteren van de kwaliteit van zorg. Jouw rol stelt je in staat om je expertise en kennis over te dragen aan zorgorganisaties, zodat ze goed opgeleid personeel kunnen aantrekken en behouden. Je bent vastbesloten om te helpen bij het verminderen van verspilling en fouten in de administratie, wat directe positieve effecten heeft op de kwaliteit van zorg en de financiële gezondheid van zorginstellingen.
Jouw aanpak is gebaseerd op het identificeren van knelpunten en inefficiënties in de administratieve processen binnen zorginstellingen.
Jouw doel is om een tastbare impact te maken op het dagelijkse functioneren van zorgorganisaties en tegelijkertijd de kwaliteit van zorg voor cliënten te verbeteren. Je bent enthousiast over de mogelijkheid om je carrière te ontwikkelen binnen onze organisatie, waar jij kan profiteren van doorgroeimogelijkheden en jouw vaardigheden verder kan aanscherpen om een nog grotere bijdrage te leveren aan de zorgsector.
Over Buro Bressers:
Buro Bressers is een groeiend consultancybedrijf dat gespecialiseerd is in het bieden van opleidingen en advies op het gebied van de administratie in de Jeugdwet, Wet maatschappelijke ondersteuning en Wet langdurige zorg. Door voortdurende veranderingen in de administratie van deze wetten en financieringen, is er behoefte aan een nauwkeurig administratief proces dat voldoet aan de specifieke wet- en regelgeving. Buro Bressers constateert dat er vaak gebrek is aan passende samenwerkingen binnen zorgorganisaties en dat het voor (nieuw) personeel moeilijk is om hierin bij te blijven. Als consultants bieden wij de oplossing voor deze uitdagingen. Hoewel de vraag groot is, is het aanbod beperkt. Samen met jou willen we hier verandering in brengen.
Wij vragen van jou:
Als (aankomend) junior consultant bij Buro Bressers bezit ik/houd ik rekening met de volgende kwalificaties:
- Ik beschik over een hbo werk- en denkniveau, wat me in staat stelt om complexe problemen te analyseren en effectieve oplossingen te vinden.
- Ik ben bereid om opleidingen te volgen om mijn kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen, met name op het gebied van de Jeugdwet, Wet maatschappelijke ondersteuning en Wet langdurige zorg.
- Ik ben flexibel en bereid om te reizen voor mijn werk, indien nodig, om klanten ter plaatse te ondersteunen en de nodige adviezen te verstrekken en administratieve werkzaamheden op te pakken.
- Ik ben gemotiveerd en vastbesloten om me volledig in te zetten voor mijn rol als consultant bij Buro Bressers, met als doel het verschil te maken in de zorgsector en bij te dragen aan positieve veranderingen in zorgorganisaties.
Wanneer je nog niet de juiste vaardigheden bezit zijn wij bereid je deze te leren!
Werkzaamheden/verantwoordelijkheden:
Als (aankomend) junior consultant voer je opdrachten uit bij zorgaanbieders door het hele land en breng je frisse ideeën met je mee. Je voert in deze opdrachten de dagdagelijkse werkzaamheden mee uit op de zorgadministratie en je hebt een kritische blik op het in-, door- en uitstroomproces en het declaratieproces in de Jeugdwet (JW), Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en/of Wet langdurige zorg (Wlz). Denk hierbij aan:
- Het verwerken van de verwijzingen van de verwijzers;
- Het voeren van het berichtenverkeer in de JW, Wmo en Wlz;
- Het uitvoeren van controles ten behoeve van het cliëntdossier;
- Het meedenken in de processen van de aanmeldingen tot aan de declaraties.
Daarnaast vragen wij je ook om mee te denken in de groei en ontwikkeling van Buro Bressers. Actief bezig zijn met:
- Social media
- LinkedIn om een netwerk op te bouwen in de non-profit;
- LinkedIn om Buro Bressers te promoten;
- Nieuwe opdrachten
Zo heb je zelf de regie in handen om opdrachten uit te voeren die je leuk vindt en bij je passen.
- Kennis vergroten/nieuw trends
- Bijwonen van bijeenkomsten die worden geboden;
- Alert zijn op nieuwsberichten over nieuwe trends in de zorg.
Arbeidsvoorwaarden:
Je krijgt van Buro Bressers:
- een arbeidsovereenkomst voor minimaal 24 uur en maximaal 36 uur.
- een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (met uitzicht op vast dienstverband, voor de duur van 12 maanden.
- een salaris van minimaal €2.381,44 en maximaal €2.681,41 volgens functieschaal 1 (aankomend junior consultant) of 2 (junior consultant), afhankelijk van ervaring en bij 36 uur (fulltime).
- vakantietoeslag van 8% welke maandelijks bij je loon wordt uitgekeerd.
- een kilometervergoeding van €0,23.
- de opleiding basis zorgadministratie en registratie.
- mogelijkheid tot hybride werken, wanneer de opdracht en jouw kennis dat toelaat.
- een werkplek op ons kantoor in Goirle.
